Omsorgslønn skal gi en økonomisk ytelse til personer som yter særlig tyngende omsorgsarbeid, og stimulere til fortsatt innsats.

Omsorgsytere

Omsorgsyteren må ha et særlig tyngende omsorgsarbeid. Momenter som skal vurderes er om:

• søkeren arbeider mange timer pr. måned med omsorgsarbeid
• omsorgsarbeidet er mer fysisk eller psykisk belastende enn vanlig
• omsorgsarbeidet innebærer mye nattarbeid eller avbrudd i nattesøvn
• fordelingen over tid; om det skjer i perioder eller hele tiden
• arbeidet fører til sosial isolasjon og mangel på ferie og fritid
• det er snakk om omsorg for mer enn én person

Det vil bli vurdert om andre hjemmetjenester er tilstrekkelig. Dersom det ikke er søkt NAV om hjelpestønad til tilsyn og pleie, vil kommunen kreve at den omsorgstrengende søker om slik stønad innen søknaden om omsorgslønn bli behandlet. Når vedkommende har søkt om hjelpestønad, vil søknaden bli behandlet på vanlig måte. I slike tilfeller vil det bli gjort oppmerksom på at vedtaket om omsorgslønn kan bli endret dersom hjelpestønad blir innvilget.
En kan ikke forvente at antall timer omsorgslønn tilsvarer antall timer omsorgsarbeid. Ytelsen er ikke ment å være en erstatning for tapt arbeidsinntekt. Heller ikke kan det  forventes at omsorgslønnen i antall timer tilsvarer det omsorgsarbeid som faktisk ytes.