I film nummer 7 av Kongsvingerfilene (www.kongsvinger.no), beskriver Even Høydal fra SSB Kongsvingers utfordring; antallet fertile kvinner reduseres sammenlignet med den øvrige befolkningen. Dette reduserer fødselstallet i Kongsvinger. Samtidig vet vi at Kongsvinger sammenlignet med andre Østlandsbyer har et lavt utdanningsnivå. Dette er en utfordring da et lavt utdanningsnivå reduserer kommunen og regionens verdiskapning.

Karikert kan man derfor si at den grunnleggende utfordringen for Kongsvinger på mange måter er mangel på unge utdannede kvinner.

Kongsvinger kommune har fått utarbeidet en halvårlig statistikk fra SSB for å holde oversikt over ut og innflytting til kommunen. Det er meget gledelig at statistikken viser at det i første halvår av 2009 har Kongsvinger et flytteoverskudd med 33 personer. Det flytter flere unge kvinner inn enn ut, men dessverre mister vi flere med høy utdannelse. Selv om halvårlige tall kun gir et kortsiktig bilde, håper vi at trenden med å rekruttere unge kvinner fortsetter. Vi håper også at jobbingen med næringsutvikling/etablering, videreutvikling av gode oppvekstmiljø, gode kulturtilbud, en attraktiv bykjerne som sporer til engasjement og deltagelse, utvikling av spennende arbeidsplasser og etter hvert et vei- og togtilbud som gjør det lett å pendle til Nord-Europas raskest voksende arbeidsmarked skal gjøre at flere familier med høy utdanning flytter inn til Kongsvinger.
 
Det er også viktig for kommunens og regionens utvikling at vi parallelt fortsetter å jobbe med å synliggjøre de fordeler som finnes ved å bo i Kongsvinger. Vi må gjøre oss attraktive – i konkurransen med andre Østlandsbyer.