Kongsvinger er føste kommune som signerer avtalen etter at konseptet blir relansert i 2010.
Konseptet med rasismefrisone ble startet i 1998 gjennom
Fellesaksjonen mot rasisme, et samarbeidsprosjekt mellom Norsk
Folkehjelp og LO. Bakgrunnen
var utelivsdiskrimineringen hvor mange
opplevde å bli avvist på grunn av hudfarge eller kulturell bakgrunn. For
å markere
en tydelig holding mot dette, ble ideen
om "Rasismefri sone" født og i årene som fulgte, spredte dette seg fra
utelivsnæringen
til bedrifter og offentlige bygg.
Norsk Folkehjelp relanserer nå Rasismefri Sone og gir konseptet ny profil og nytt materiell for å revitalisere det viktige
bevisstgjøringsarbeidet rundt holdninger.
En Rasismefri Sone forplikter seg i
stillingsutlysninger til å oppfordre personer med minoritetsbakgrunn til
å søke, og kalle
inn kvalifiserte søkere med
minoritetsbakgrunn til intervju. Sonen forplikter seg også til å ta alle
henvendelser om diskriminering
på arbeidsplassen alvorlig og gjøre
sitt beste for å forhindre at slike situasjoner oppstår.
Som Rasismefri Sone vil virksomheten få:
- Materiell for å profilere seg som Rasismefri Sone
- Benytte seg av rådgivere på feltet
- Synliggjøring dere gjennom holdningskampanjer og merkedager
- Elektronisk nyhetsbrev 4 ganger i året med aktuelle artikler og nyheter
- Tilbud om kurs og aktiviteter til rabbatert pris
