Fra assistenter til fagarbeidere – med glans

Martin og Jerry, tidligere assistenter ved Langeland skole, har fullført fagbrev på jobb som barne- og ungdomsarbeidere. Begge har nå faste stillinger og beskriver prosessen som både utfordrende og lærerik.

"Jeg jobber på en helt annen måte nå enn før fagbrevet. Uten tvil. Jeg har fått en helt ny forståelse for hvordan vi kan møte barna på en god måte, og jeg føler meg tryggere i alle situasjoner", sier Jerry.
Martin nikker og legger til: "Det handler om å ta ett steg av gangen og se helheten. Før gjorde jeg ting mer på rutine, nå tenker jeg gjennom hvorfor vi gjør det vi gjør. Vi har mange flere verktøy i verktøykassa, og det gir en helt annen kvalitet i arbeidet."
Begge er enige om at fagbrevet har gitt dem en ny profesjonell identitet: "Vi føler oss som fagfolk nå, ikke bare assistenter. Det gir stolthet, sier de samstemt."

Trygghet og motivasjon i hverdagen

For Martin ble fagbrevet nøkkelen til fast jobb og en tryggere fremtid.
"Å være fagarbeider gir trygghet. Jeg føler meg mer selvstendig og myndig i jobben. Det er godt å vite at jeg har kompetansen som kreves", sier han.
Jerry har fulgt Martin gjennom hele opplæringsløpet og ser tydelig utviklingen: "Martin byr mer på seg selv nå, og det gjør en stor forskjell for barna. Trygge voksne gir trygghet til andre – og det elsker barn. Jeg merker det på meg selv også; jeg har fått en helt annen ro i jobben."

God ledelse og veiledning gjør det mulig

Initiativet kom fra enhetsleder, som spurte om de ønsket å ta fagbrev på jobb.
"Når lederen tar initiativ og motiverer ansatte uten formell utdanning, skaper det trygghet. Det føles godt å bli satset på", sier Jerry.
Alle som tar fagbrev på jobb får en veileder, og Jerry understreker hvor viktig denne rollen er: " Veilederen gir både kompetanse og praktiske erfaringer. Han har vært en sparringspartner hele veien, og det har gjort at vi har våget å prøve nye ting. Det har vært en kjempeprosess, og vi har vokst mye som personer."
Martin nikker: "Det er ikke bare fagbrev – det er en reise. Du lærer om deg selv, om barna og om hvordan du kan bidra til et godt miljø."

Ledelsen satser på kompetanse

Rektor Eirin Tone Elfmark understreker at fagbrev på jobb handler om langt mer enn bare formell kompetanse:
"Vi ønsker å løfte de ansatte. Det handler om fellesskap og et sterkt "VI". Behovet er stort, og dette er helt avgjørende for at vi som organisasjon skal utvikle oss", sier hun.

Hun fremhever også fleksibiliteten i ordningen: "Fagbrev på jobb kan gjennomføres på ett år, alt avhengig av hvor mye erfaring og kompetanse den enkelte har i sekken som er med på å sette opplæringstiden,  og den enkelte kan selv velge tempo og opplegg sammen med lærebedriften og arbeidsplassen. Det gir økt kompetanse, bedre tjenester og en organisasjon som utvikler seg i takt med medarbeiderne. Den kollektive gevinsten er enorm."

En ordning med stort potensial

Lærlingkoordinator Camilla Moen i Kongsvinger kommune roser både Jerry og Martin for innsatsen og engasjementet de har vist gjennom hele prosessen. Hun trekker også frem ledelsen ved Langeland skole: "Det er imponerende å se hva de har fått til. Ordningen legger mye vekt på ansvar for egen læring, og her har arbeidsplassen lagt godt til rette for sine ansatte. Når ledelsen legger til rette og følger opp, blir det mulig å lykkes. Og med kandidater som Jerry og Martin, som har vist et enormt engasjement, er det ingen tvil om at resultatet blir bra", sier hun.

Camilla ser samtidig muligheter for å gjøre ordningen enda bedre: "Vi vurderer forberedende samlinger før eksamen. Teoridelen kan være krevende, og vi ønsker å gjøre det enklere for flere å ta fagbrev på jobb."

En oppfordring til andre

Martin og Jerry har fått stor anerkjennelse fra kollegaene, og kompetansen deres har inspirert flere.
"Har du mulighet, gjør det! Fagbrev på jobb gir selvstendighet, trygghet og en mer givende arbeidshverdag. Du får en helt ny forståelse for jobben", sier Martin.
Jerry legger til: "Det er ingen tvil om at vi er flinkere i jobben i dag. Det er bedre å gå på jobb, og vi har mye mer å spille på. Vi føler oss rett og slett mer profesjonelle."

Gi de ansatte muligheten!

Historien til Martin og Jerry viser hva som er mulig når ansatte får mulighet til å utvikle seg. Fagbrev på jobb handler ikke bare om formell kompetanse – det handler om trygghet, mestring og stolthet i hverdagen.
For Langeland skole har satsingen gitt mer enn to fagarbeidere; den har styrket hele fellesskapet. Når enkeltpersoner vokser, vokser organisasjonen med dem.
Har du vurdert fagbrev på jobb? Muligheten er der – og som Martin og Jerry sier: "Det er verdt det. Du får en mer givende arbeidshverdag og en kompetanse som varer livet ut."