En viktig dag for kommunen

Mandag 11. august tok Kongsvinger kommune imot årets nye lærlinger og deres veiledere – en viktig markering av kommunens satsing på kompetansebygging og fremtidens arbeidskraft. HR- og organisasjonsavdelingen stod for gjennomføringen, og sørget for at både lærlinger og veiledere fikk nødvendig informasjon om organisering, forventninger og støtteapparat.

En varm velkomst fra kommunedirektøren

Kommunedirektøren åpnet dagen med en inspirerende tale, og understreket hvor viktig lærlingene er for kommunen:

"Vi er utrolig glade for å få dere med på laget. Lærlinger er ikke bare fremtidens fagfolk – dere er en viktig del av Kongsvinger i dag. Deres innsats, nysgjerrighet og engasjement bidrar til å styrke kvaliteten i våre tjenester."

"Det er viktig for oss å være en god og trygg læreplass. Vi vet at gode veiledere og engasjerte avdelinger er nøkkelen til at lærlingene våre lykkes. Tusen takk til alle dere som tar imot, veileder og støtter – dere gjør en forskjell hver eneste dag."

Lærlinger – en investering i fremtiden

Lærlinger spiller en avgjørende rolle i utviklingen av offentlig sektor. De bringer med seg ny kunnskap, friske perspektiver og en vilje til å lære – noe som er helt essensielt for å sikre bærekraftig kompetansebygging i kommunen.

I tillegg bidrar lærlinger til:

  • Kompetanseoverføring og rekruttering: De er en viktig del av kommunens plan for å sikre fremtidig arbeidskraft.
  • Mangfold og inkludering: Lærlingordningen åpner dørene for unge med ulik bakgrunn og styrker fellesskapet.
  • Lokal verdiskaping: Ved å tilby læreplasser lokalt, bidrar kommunen til å redusere arbeidsledighet og styrke lokalsamfunnet.

Veilederens rolle – nøkkelen til suksess

En god veileder er avgjørende for at lærlingen skal lykkes. Veiledere gir ikke bare faglig opplæring, men også støtte, trygghet og motivasjon. Et godt veilederskap skaper et positivt og inkluderende læringsmiljø som gir lærlingen både faglig og personlig vekst.

Hva forventes av lærlingene – og av oss

Lærlingene forventes å møte opp med engasjement, lærevilje og respekt for arbeidsplassen. Samtidig har kommunen et ansvar for å gi dem en trygg og utviklende arena. Dette innebærer:

  • Tydelige mål og forventninger
  • God oppfølging og veiledning
  • Et inkluderende arbeidsmiljø
  • Muligheter for faglig og personlig utvikling

Takk til alle som bidrar

Kongsvinger kommune ønsker å rette en stor takk til alle veiledere, enheter og avdelinger som tar imot lærlinger med åpne armer. Deres innsats er avgjørende for at lærlingene skal få en god og meningsfull læretid.

Sammen bygger vi fremtidens Kongsvinger

Med lærlinger på laget investerer vi i fremtidens kompetanse, styrker våre tjenester og bygger et mer inkluderende og robust lokalsamfunn. Vi ser frem til å følge lærlingenes reise – og til å lære av dem.